Letztes Update: 15. August 2024
Westenergie setzt im Personalmarketing auf E-Sport und hat mit Eintracht Spandau die Turnierserie „Spandauer Ackermatch powered by Westenergie“ ins Leben gerufen. Das Turnier umfasst drei Qualifikations-Cups und ein Finale. Ziel ist es, Gamerinnen und Gamer als potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen.
Westenergie hat eine innovative Strategie im Personalmarketing entwickelt, die auf E-Sport setzt. Gemeinsam mit dem E-Sports-Team Eintracht Spandau hat der Energiedienstleister und Infrastrukturanbieter die Turnierserie „Spandauer Ackermatch powered by Westenergie“ ins Leben gerufen. Diese Initiative zeigt, wie Unternehmen neue Wege gehen können, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig die Gaming-Community zu unterstützen.
Die Turnierserie umfasst drei Qualifikations-Cups und ein großes Finale. An den drei virtuell stattfindenden Turniertagen sammeln die Teams Punkte, um sich für das Finale zu qualifizieren. Das beste Team tritt am 3. August 2024 in der Pre-Show des Prime League Summer Split Finales in Neu-Ulm gegen den amtierenden Europapokalsieger und deutschen Meister Eintracht Spandau an. Alle Turniertage werden live auf dem Twitch-Kanal der Eintracht Spandau unter www.twitch.tv/eintrachtspandau gestreamt.
Chiara Hebgen, Employer Brand Managerin der Westenergie-Gruppe, erklärt die Beweggründe hinter dieser ungewöhnlichen Personalmarketing-Strategie: „Wir wissen, dass Gamerinnen und Gamer wertvolle Kompetenzen mitbringen – etwa analytisches Denken, Kreativität, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen. Diese Fähigkeiten sind essenziell auch für unsere tägliche Arbeit als Infrastrukturbetreiber und Energiedienstleister. Außerdem herrscht in dieser Zielgruppe ein großes Interesse an MINT-Fächern.“
Gamerinnen und Gamer zeichnen sich durch eine Vielzahl von Fähigkeiten aus, die auch im beruflichen Kontext von großer Bedeutung sind. Analytisches Denken, Kreativität und Teamfähigkeit sind nur einige der Kompetenzen, die in der Gaming-Welt geschult werden. Diese Fähigkeiten sind auch für Westenergie von großem Wert, da sie in der täglichen Arbeit als Infrastrukturbetreiber und Energiedienstleister eine wichtige Rolle spielen.
Mit dem „Spandauer Ackermatch“ möchte Westenergie sich als attraktiver Arbeitgeber für Gamerinnen und Gamer präsentieren. „Uns ist wichtig zu zeigen, dass wir die Gamerinnen und Gamer ernst nehmen und sie bei uns im Unternehmen sein können, wie sie sind. Diese Haltung ist ein zentraler Baustein unserer Arbeitgebermarke ,Du. Mit uns.´ Gleichzeitig wollen wir auch einen Mehrwert für die wachsende Gaming- und E-Sport-Landschaft in Deutschland schaffen“, erklärt Hebgen.
Interessierte können sich als komplettes Team registrieren. Es gibt keine speziellen spielerischen Mindestanforderungen, sodass alle die Möglichkeit haben, teilzunehmen und Spaß zu haben. Die einzige Voraussetzung: Die Teilnehmenden müssen „League of Legends“ auf ihrem Rechner installiert haben und das Spiel reibungslos ausführen können. Bisher nahmen bereits 58 Teams am ersten Qualifikations-Turnier teil. In der Spitze verfolgten 5.500 Zuschauerinnen und Zuschauer gleichzeitig den Stream, der über den gesamten Tag hinweg einer der meistgesehenen Twitch-Streams in Deutschland war.
Die Entscheidung von Westenergie, im Personalmarketing auf E-Sport zu setzen, könnte wegweisend für andere Unternehmen sein. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel in vielen Branchen ein großes Problem darstellt, ist es wichtig, neue und innovative Wege zu gehen, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. E-Sport bietet hier eine einzigartige Möglichkeit, da er eine Zielgruppe anspricht, die oft übersehen wird, aber über wertvolle Fähigkeiten verfügt.
Durch die Unterstützung der Gaming-Community und die Ausrichtung von Turnieren wie dem „Spandauer Ackermatch“ schafft Westenergie nicht nur einen Mehrwert für sich selbst, sondern auch für die gesamte E-Sport-Landschaft in Deutschland. Dies zeigt, dass Unternehmen und die Gaming-Community voneinander profitieren können, wenn sie zusammenarbeiten.
Westenergie setzt im Personalmarketing auf E-Sport und zeigt damit, wie innovative Strategien zur Gewinnung von Fachkräften aussehen können. Durch die Turnierserie „Spandauer Ackermatch powered by Westenergie“ spricht das Unternehmen gezielt Gamerinnen und Gamer an, die über wertvolle Kompetenzen verfügen. Diese Initiative könnte wegweisend für andere Unternehmen sein und zeigt, dass die Gaming-Community und die Wirtschaft voneinander profitieren können.
Westenergie setzt im Personalmarketing auf E-Sport, um junge Talente anzusprechen und für sich zu gewinnen. Diese innovative Strategie zeigt, wie Unternehmen neue Wege gehen können, um sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten. Dabei spielt die Verbindung von Gaming und Beruf eine zentrale Rolle.
Ein weiteres spannendes Thema in der Welt des E-Sports ist die Baller League zweite Saison Teams. Hier treten neue Stars an und bieten spannende Matches. Diese Liga zeigt, wie E-Sport immer professioneller wird und welche Möglichkeiten sich für Spieler und Fans eröffnen.
Auch die Sicherheit bei Gaming-Events ist ein wichtiges Thema. Die Cybersecurity für Gaming-Events sorgt dafür, dass Veranstaltungen sicher und reibungslos ablaufen. Dies ist besonders wichtig, da immer mehr Menschen an solchen Events teilnehmen und die Anforderungen an die Sicherheit steigen.
Ein weiteres interessantes Projekt ist die Übertragung des Tastsinns über das Internet. Diese Technologie könnte die Art und Weise, wie wir Spiele erleben, revolutionieren. Sie ermöglicht es, physische Empfindungen über das Netz zu übertragen, was ein völlig neues Spielerlebnis schafft.
